相對于有些企業(yè)年會上的大手筆，今年白領(lǐng)年終獎滿意度為1.75，超一成白領(lǐng)年終獎不足千元。智聯(lián)招聘發(fā)布的調(diào)查顯示，年終獎滿意度遠未達到及格線（滿分為5分），多數(shù)白領(lǐng)年終獎集中在1000-5000元之間，占比達32.64%。

另據(jù)《東方早報》報道，智聯(lián)招聘一項面對全國超萬名白領(lǐng)的調(diào)查顯示，參與調(diào)查的白領(lǐng)中有46.47%的人已拿到年終獎，其中超一成白領(lǐng)年終獎不到1000元，多數(shù)白領(lǐng)年終獎集中在1000-5000元，占比達32.64%。

同時，白領(lǐng)對2013年度年終獎的滿意度僅為1.75分，在滿分5分的情況下，這一分數(shù)不到及格線。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，年終獎還影響著白領(lǐng)跳槽與否。當(dāng)被問及是否會因為年終獎收入情況而選擇跳槽與否時，近七成白領(lǐng)明確表示會，僅11.79%的白領(lǐng)表示跳槽不受年終獎影響。