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職場法則：被炒魷魚后如何振起 瀏覽次數(shù)：815　發(fā)布日期：2014-5-31 18:15:00　來源：七麗女性網(wǎng)

被炒魷魚可以說是司空見慣的事情，但是也會給人帶來無窮的壓力，那么你如果不幸被炒了的話，面對這樣的壓力如何去找下一個(gè)工作呢？職場達(dá)人推薦職場法則：被炒魷魚后如何振起。

被炒魷魚的職場法則1、要為自己留后路

你不需要費(fèi)力氣一個(gè)格子間一個(gè)格子間地去跟同事們道別。你只要在晚上跟幾個(gè)走得比較近的同事打個(gè)電話，告訴他們你要離開的消息就可以了。當(dāng)然，在被炒魷魚之后，對公司和某些同事感到憤怒，這是很正常的反應(yīng)。但是，千萬不要在背后說公司和同事的壞話，無論是在網(wǎng)上聊天，還是打電話、發(fā)短信，因?yàn)槟阌啦恢酪院笫裁磿r(shí)候會用到他們。

被炒魷魚的職場法則2、控制你的情緒

當(dāng)你在對自己的未來沒有把握的時(shí)候，一定要認(rèn)識一點(diǎn)，被解雇并不意味著你的事業(yè)走到了盡頭。在這個(gè)時(shí)候，控制好自己的情緒一定會很難，不過你可以通過運(yùn)動或記日記的形式來釋放心里的壓力。這時(shí)壓力的一個(gè)非常來源是你不知該如何向朋友和家人解釋這件事，因?yàn)槟愫ε滤麄兊姆磻?yīng)和對你的評判。你可以用一些比較有前瞻性的措辭來說明自己的情況。

被炒魷魚的職場法則3、有選擇性地戰(zhàn)斗

一位律師說有很多被公司解雇的人來尋求過法律援助，但大部分人被解雇的原因常常是無法和上司好好相處，而顯然你不能因?yàn)樽约旱睦习迨莻€(gè)怪人就起訴人家。如果你被解雇的原因是性別、種族、年齡或是國籍的話，那就可以選擇法律的武器了。

被炒魷魚的職場法則4、從頭再來

在面試的時(shí)候，對于自己被前雇主解雇的事情要有所準(zhǔn)備。如果對方問你為什么離開上一家公司，你應(yīng)該說實(shí)話，當(dāng)然盡量從積極的角度說明。

不要在你的簡歷和面試中留下不好的信息。否則面試官就會一直追問個(gè)不停。關(guān)于這個(gè)問題的解釋一般10到20秒就夠了。解釋的關(guān)鍵在于，不要讓對方覺得問題出在你身上。沒有一個(gè)主管愿意雇傭一個(gè)由于自己的工作表現(xiàn)糟糕而遭到解雇的下屬。

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