資深HR助你面試大大加分的6個(gè)回答技巧 瀏覽次數(shù)：959　發(fā)布日期：2019-10-12 9:33:00　 來(lái)源：鋁道網(wǎng)

想要成功的找到一份工作，首先要經(jīng)過(guò)得的就是面試這一關(guān)，這不知道有多少人的簡(jiǎn)歷寫的特別的完美，最后還是敗在面試上。簡(jiǎn)歷是可以找別人修改甚至代寫的，但是面試的時(shí)候還是要靠自己，沒(méi)有人能去幫助你和代替你。所以這就需要我們能好好的準(zhǔn)備一下面試，學(xué)習(xí)一下關(guān)于面試的技能。

今天就來(lái)給大家說(shuō)一說(shuō)面試的那些事，講一些面試的時(shí)候比較實(shí)用的小技巧。

自我介紹一般情況下，普通人的自我介紹就是簡(jiǎn)單的介紹一下自己的名字還有專業(yè)，興趣愛(ài)好之類的一些東西，但是這些簡(jiǎn)歷上面都有寫，面試官想要知道的是你是不是具備勝任這個(gè)職位的能力，和把你對(duì)這個(gè)公司和行業(yè)的認(rèn)識(shí)。所以說(shuō)當(dāng)面試官讓你自我介紹的時(shí)候，一定要好好的表現(xiàn)，可以在面試前做好充足的準(zhǔn)備，這樣也更容易給面試官留下好的印象。在給大家說(shuō)一下，在介紹自己年齡的時(shí)候，可以說(shuō)你出生那一年發(fā)生的大事，比如我是97年的，那我就可以說(shuō)我是香港回歸那一年出生的，這樣的話會(huì)給面試官留下深刻的印象。

2.你有什么優(yōu)點(diǎn)
這個(gè)時(shí)候不要說(shuō)你打游戲很厲害，很會(huì)玩之類的，這樣會(huì)讓面試官覺(jué)得你還不夠成熟，是比較愛(ài)玩的人。而且很容易讓別人有一種會(huì)因?yàn)樨澩娴⒄`工作的想法。
這個(gè)時(shí)候，一定要落落大方的說(shuō)出自己的優(yōu)點(diǎn)，切記要說(shuō)的是你自己的工作能力有多強(qiáng)，有什么具體的工作優(yōu)勢(shì)，讓別人看見(jiàn)你自信的一面。

3.你并不是畢業(yè)名校
學(xué)歷這個(gè)事情想改變的機(jī)會(huì)已經(jīng)不大了，相信既然你已經(jīng)選擇了出來(lái)工作，自然學(xué)歷上是不會(huì)有改變了。這個(gè)時(shí)候這個(gè)就是你的短板，尤其是如果在競(jìng)爭(zhēng)里面都是高學(xué)歷的人，那就十分的危險(xiǎn)了。
這個(gè)時(shí)候不要慌亂，更不能因?yàn)閷W(xué)歷的問(wèn)題和面試官起了爭(zhēng)執(zhí)，這個(gè)時(shí)候你可以說(shuō)你自己有比較豐富的類似的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，并且說(shuō)出你自己掌握的技能。也不是所有的公司都喜歡名校畢業(yè)的學(xué)生，其實(shí)有的時(shí)候面試官更看重你的是在學(xué)校里面的經(jīng)歷和現(xiàn)在身上所具備的能力。

4.在工作中，和上司還有同事沒(méi)有辦法很好的相處怎么辦？
這個(gè)問(wèn)題有的面試官會(huì)在面試的時(shí)候問(wèn)到，這職場(chǎng)里面的人際關(guān)系本身就比較的混亂，這個(gè)時(shí)候到底應(yīng)該怎么應(yīng)對(duì)呢？
第一，首先要說(shuō)的是自己會(huì)嚴(yán)格的按照上司的吩咐辦事，第二要說(shuō)的是如果自己和所有的同事都不能很愉快的相處的話，那就好好的考慮一下自己身上的問(wèn)題。如果是自己身上的問(wèn)題，那就好好的進(jìn)行改造，這樣也是促進(jìn)自我成長(zhǎng)的一部分，如果發(fā)現(xiàn)不是自己的問(wèn)題的話，那就有則改之無(wú)則加勉。

5.你對(duì)我們公司了解多少
現(xiàn)在的年輕人去面試的時(shí)候，有一個(gè)不好的習(xí)慣就是從來(lái)不看自己要面試這家公司的信息，其實(shí)面試就是相互的選擇，你必須好好好的了解一下這個(gè)公司，不要在無(wú)所謂的面試上面浪費(fèi)時(shí)間。這個(gè)時(shí)候面試官想要知道的是，他面前的這個(gè)人對(duì)自己公司的關(guān)注程度，并且之后想要進(jìn)入公司的意愿問(wèn)題。
建議大家在面試前去好好的上網(wǎng)查一下公司的相關(guān)信息，至少要知道這個(gè)公司是做什么的，在行業(yè)里面是什么樣的水平，最好是能記住公司的簡(jiǎn)介和招聘的內(nèi)容。

6.你還有什么問(wèn)題嗎？
這個(gè)時(shí)候估計(jì)大多數(shù)人的回答都是沒(méi)有問(wèn)題了，但是其實(shí)這是面試官最不愿意聽(tīng)到的答案，好的企業(yè)都會(huì)注意員工的個(gè)性和創(chuàng)新能力，并且企業(yè)也不喜歡應(yīng)聘的職員來(lái)問(wèn)自己公司福利待遇這樣的問(wèn)題。
這個(gè)時(shí)候最好的解決辦法就是說(shuō)“貴公司對(duì)入職的新人有沒(méi)有什么培訓(xùn)，我可以參加嗎？”或者說(shuō)“貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的呢？”這樣的話會(huì)讓你的面試官覺(jué)得你是一個(gè)很有上進(jìn)心的人，并且渴望學(xué)習(xí)和進(jìn)步，這樣的話面試官就會(huì)對(duì)你刮目相看。

以上的6條小技巧就是給大家在面試上面的建議，不知道對(duì)大家有沒(méi)有用呢？如果想要了解更多的職場(chǎng)知識(shí)的話，請(qǐng)點(diǎn)擊關(guān)注，每天都會(huì)進(jìn)行更新的。感謝您的觀看，喜歡的朋友可以點(diǎn)擊收藏和分享哦。