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應(yīng)屆畢業(yè)生“閃辭族”增多 專家建議要信用保值
瀏覽次數(shù):877 發(fā)布日期:2011-8-5 16:03:00  來(lái)源:長(zhǎng)城網(wǎng)

“親,我辭職了。祝賀我得解放吧。”“親愛(ài)的朋友們,我炒了老板的魷魚(yú),一下子成了無(wú)業(yè)游民,嗚嗚。”類似這樣來(lái)自同學(xué)的辭職消息,今年剛畢業(yè)參加工作的小劉這個(gè)月已經(jīng)收到了不下5條,她告訴記者,今年班上有20個(gè)人就業(yè),目前換工作的就有5個(gè)人。記者采訪了解到,不少大學(xué)畢業(yè)生有的甚至入職不到一個(gè)月就有換工作的打算了。對(duì)此,專家指出,大學(xué)生閃電辭職是多種因素作用的結(jié)果,畢業(yè)生要學(xué)會(huì)給自己的誠(chéng)信保值。

畢業(yè)生:“閃辭”原因多種多樣

工作太單調(diào),辭職

小辛今年6月份從河北一所大學(xué)英語(yǔ)系畢業(yè),在校時(shí)成績(jī)優(yōu)異,5月份還沒(méi)正式畢業(yè)就已經(jīng)拿到了省會(huì)某著名英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的入職通知。專業(yè)對(duì)口,待遇不錯(cuò),很多同學(xué)對(duì)此羨慕不已。兩個(gè)月見(jiàn)習(xí)期過(guò)后,該轉(zhuǎn)正了,小辛突然辭職!拔业墓ぷ魈珕握{(diào)了,整天就是不斷地重復(fù),沒(méi)有什么學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì),不利于我以后的職業(yè)發(fā)展,還是不要簽合同了!弊詈,小辛在經(jīng)理的再三挽留下還是離開(kāi)了。

老板難伺候,走人

“太可氣了,什么性格不合啊,都是借口,就是因?yàn)槲艺f(shuō)話比較直,不懂得說(shuō)好聽(tīng)話,我要辭職!”小宋在自己的QQ日志上寫(xiě)道。小宋在一個(gè)房地產(chǎn)公司工作了近3個(gè)月,最近,老板以性格不合適為由將她從策劃崗位調(diào)到了前臺(tái)。對(duì)于這次調(diào)崗,小宋很不滿意,“老板太難伺候了,還是閃人吧!

承諾和實(shí)際待遇差太多,不干了

小鄧最近謀劃著辭職!皩(shí)際工作跟招聘時(shí)承諾也差太多啦!當(dāng)時(shí)說(shuō)是來(lái)做培訓(xùn)師,來(lái)了之后干的就是話務(wù)員的活兒!毙∴嚹壳暗墓ぷ骶褪敲刻旖o學(xué)生家長(zhǎng)打電話,“宣講時(shí),公司承諾的餐補(bǔ)、交通費(fèi)補(bǔ)助、免費(fèi)宿舍也都只是空頭支票!

用人單位:新人就業(yè)觀念有偏差

在7月30日舉行的河北夏季人才交流會(huì)上,很多企業(yè)負(fù)責(zé)人表示遭遇大學(xué)生“毀約”。一位資深人力資源經(jīng)理告訴記者,每年的高校招聘都會(huì)吸引很多畢業(yè)生來(lái)投簡(jiǎn)歷,也有一部分經(jīng)過(guò)筆試面試過(guò)五關(guān)斬六將最終被他們企業(yè)錄用!八麄兘o我的感覺(jué)求職很盲目,很多人不清楚要做什么。抱著先就業(yè)后擇業(yè)的心態(tài)來(lái)工作,一旦看到更好的機(jī)會(huì),就不管不顧地辭職了。我們公司招5個(gè)人,最終能踏實(shí)做下來(lái)的也就兩個(gè)!

另一位招聘負(fù)責(zé)人則恨鐵不成鋼地說(shuō),不少大學(xué)生就業(yè)和辭職都很隨意,對(duì)企業(yè)、對(duì)自己都不負(fù)責(zé),想來(lái)就來(lái)先走就走!斑@些剛畢業(yè)的大學(xué)生做事只有一個(gè)原則,那就是‘看心情’。”他說(shuō)。

很多企業(yè)負(fù)責(zé)人表示,更青睞那些能穩(wěn)定地、安心地長(zhǎng)期工作的人員,如果在面試時(shí)發(fā)現(xiàn)求職者有很頻繁的跳槽經(jīng)歷他們往往不會(huì)錄用。

專家建議:新入職要為信用保值

針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生“閃電辭職”現(xiàn)象,省人才交流中心副主任劉劍英解釋原因是多方面的。從求職者自身來(lái)說(shuō),大學(xué)生剛出校門(mén),想法過(guò)于理想。進(jìn)入工作崗位后發(fā)現(xiàn)理想跟現(xiàn)實(shí)差距很大,會(huì)產(chǎn)生不適應(yīng),這種不適感越強(qiáng),想要跳槽的想法也就越強(qiáng)烈!翱傆X(jué)得自己所干的工作太瑣碎,沒(méi)意義,個(gè)人能力和價(jià)值體現(xiàn)不了,一個(gè)月能忍受,倆月就想撂挑子。根本原因就是不知道用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看問(wèn)題,不能在細(xì)節(jié)和小事中看到進(jìn)步。”

對(duì)此,劉劍英提醒畢業(yè)生,找到合適的工作很重要,但是閃電辭職和頻繁跳槽對(duì)畢業(yè)生長(zhǎng)期來(lái)說(shuō)都不好。信用是個(gè)易碎品,也是不可再生品,大學(xué)生要學(xué)會(huì)給自己的信用保值。(燕趙都市報(bào))

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